{"id":1726,"date":"2023-09-27T21:40:03","date_gmt":"2023-09-27T19:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sunlion.de\/blog\/?p=1726"},"modified":"2023-09-27T21:40:03","modified_gmt":"2023-09-27T19:40:03","slug":"endlich-weg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sunlion.de\/blog\/index.php\/2023\/09\/27\/endlich-weg\/","title":{"rendered":"Endlich weg!"},"content":{"rendered":"\n

Wilhelm ist weg! Einer der r\u00e4tselhaftesten und auf nicht gerade angenehme Weise verr\u00fccktesten Kollegen, die mir in meinem Arbeitsleben so begegnet sind, wurde gestern entlassen. Endlich. Es war nicht mehr auszuhalten! Nicht nur aggressive Menschen, die herumbr\u00fcllen und Dinge durch die Gegend schmei\u00dfen, k\u00f6nnen ein Problem sein, auch passiv aggressive, die st\u00e4ndig Widerstand leisten, in dem sie sich einfach nicht bewegen, immer wieder m\u00fchevoll angeschoben werden m\u00fcssen, um kurz darauf doch nur wieder zum Stillstand zu kommen, die den vorgegebenen Weg unerwartet verlassen oder gar an den Anfang zur\u00fccktrudeln.
     Mit welch bizarren Marotten Wilhelm seine Kollegen zu nerven pflegte, hatte ich in einem anderen Beitrag<\/a> bereits beschrieben. Selbst bei \u00fcber 30\u00b0C rannte er drau\u00dfen mit Jacke herum und kam v\u00f6llig verschwitzt im B\u00fcro an. Auf meine Frage, warum er denn die Jacke nicht ausziehe, antwortete er: \u201eDamit man die Schwei\u00dfflecken auf dem T-Shirt nicht so sieht\u201c, und lie\u00df sich auf Teufel komm raus nicht davon \u00fcberzeugen, dass ohne die Jacke vielleicht gar keine Schwei\u00dfflecken entstehen w\u00fcrden.
\n     Nachdem die Zusammenarbeit nun immer schwieriger wurde, hatte wohl neben der Abteilungs- auch die Gesch\u00e4ftsleitung eingesehen, dass es so nicht weitergehen kann. Man stelle sich vor: Ein Mitarbeiter br\u00fctet zweieinhalb Jahre (ja \u2013 nicht Tage, Wochen oder Monate, sondern Jahre!) \u00fcber einer Aufgabe, die jeder andere in sp\u00e4testens zwei Wochen erledigt h\u00e4tte. Und niemand wei\u00df, wie weit er damit bereits ist. Auf Nachfragen erh\u00e4lt man die nichtssagende Antwort \u2013 das dauert noch. Bl\u00f6d, dass man erst in der Retrospektive erkennt, wie sehr das Ganze schiefgelaufen ist, denn w\u00e4hrend man sich auf dem Weg befindet, besteht immer noch die vage Hoffnung, das Ziel k\u00f6nnte morgen oder \u00fcbermorgen endlich erreicht werden.
     Nun h\u00e4tte jeder halbwegs intelligente, kommunikative Mensch die Sache garantiert anders angepackt. Er h\u00e4tte gesagt \u2013 sorry, Chef, aber damit kenne ich mich nicht aus. Oder: Naja, ist nicht mein Fachgebiet, aber ich arbeite mich mal rein und gebe in ’nem Monat R\u00fcckmeldung. Und er h\u00e4tte sich gemeldet, sobald absehbar gewesen w\u00e4re, dass die Aufgabe nicht in akzeptabler Zeit zu erledigen ist.
     Nicht so Wilhelm. Er \u00fcbernahm die Aufgabe kommentarlos, ohne Warnung oder Hinweise auf m\u00f6glicherweise mangelnde Kompetenzen, bastelte zweieinhalb Jahre daran herum, verweigerte jede Auskunft \u00fcber den aktuellen Stand und die gesch\u00e4tzte Restdauer. Nebenher stapelten sich weitere Aufgaben. Er verweigerte stur jegliche Gespr\u00e4chs- und Hilfsangebote, lie\u00df Fristen verstreichen, ignorierte Detailabsprachen und Handlungsanweisungen und sabotierte gelegentlich Ma\u00dfnahmen anderer Kollegen, was erst nach schriftlicher Ermahnung abgestellt wurde. Wie ein st\u00f6rrischer Esel. Unbelehrbar, unkontrollierbar, nicht steuerbar. Bis gestern.
     Nun ist er also weg, und das B\u00fcro damit deutlich weniger stressig, ohne die st\u00e4ndig aufgerissenen oder geschlossenen Fenster. Ich bin sehr erleichtert. Ein Problem weniger. Eins von vielen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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